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    二、考评原则

    公平公正公开，以年度考核为原则，激发全员修炼活力，打破穿越者和修真者的进退通道，实现末位淘汰。

    三、考评范围

    第一批、第二批穿越者，以及仙逆世界中加入逆仙楼的修真者。

    四、考评办法

    将第二批穿越者和修炼者放在一起竞争，实行统一的考核办法，从修为、业绩、贡献、战力等多方面进行综合考评。第一批穿越者作为团队管理者按照管理者考评办法另行考核、评估、淘汰。

    1、考评项目

    各分号、各岗位大同小异，四项指标所占分值比例如下：修为占30%、业绩占30%，综合贡献占20%，综合战力占20%。

    2、考评周期

    每个逆仙楼分号每季度内部考评一次，每年度综合考评一次。

    3、考评标准

    季度内部考评只以修为和业绩两项为标准，年度考评时再加上综合贡献和综合战力两项，年终考核与季度考核综合得分所占比例分别为70%和30%。

    4、考评办法

    考评办法为双轨制，楼长负责制加上独立考评制，在每个逆仙楼分号楼长自行评估的基础上，设立专门的考评小组，由李凡亲自负责，罗燕和魏兰红协助，其他成员由李凡在暗中选取，每年更换一次。

    每个逆仙楼分号每年确定2名淘汰人员，确定为准淘汰人员须满足两个条件：考评分数低于70分，考评成绩处于本分号的最末端，任何一个条件不符合，则不能确定为准淘汰人员。

    无论是穿越者还是修真者，淘汰人员必须接受相应的处罚。

    5、处罚

    考评处罚分为：留岗观察、调岗分流以及辞退这三种。
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